Ознакомительная версия. Доступно 8 страниц из 51
(в) Их слова не расходятся с делом
Полностью согласен – 74,5%
В принципе согласен – 22,4%
Нет мнения – 2,6%
Не совсем согласен – 0,0%
Категорически не согласен – 0,5%
(г) Устанавливают персональную ответственность
Полностью согласен – 76,9%
В принципе согласен – 20,4%
Нет мнения – 2,1%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,0%
(д) Включают ответственность в число главных ценностей
Полностью согласен – 69,3%
В принципе согласен – 22,9%
Нет мнения – 5,2%
Не совсем согласен – 2,6%
Категорически не согласен – 0,0%
6. Лучшим способом растить новое поколение менеджеров для руководителей является:
(а) Выявление наиболее способных сотрудников
Полностью согласен – 54,1%
В принципе согласен – 38,6%
Нет мнения – 6,2%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,5%
(б) Предложение кросс-функционального обучения
Полностью согласен – 61,1%
В принципе согласен – 30,0%
Нет мнения – 7,7%
Не совсем согласен – 1,1%
Категорически не согласен – 0,0%
(в) Поощрение ротации должностей
Полностью согласен – 45,6%
В принципе согласен – 33,3%
Нет мнения – 16,4%
Не совсем согласен – 4,6%
Категорически не согласен – 0,0%
(г) Предложение профессионального развития
Полностью согласен – 73,7%
В принципе согласен – 24,7%
Нет мнения – 1,1%
Не совсем согласен – 0,0%
Категорически не согласен – 0,5%
(д)Личное наставничество и шефство
Полностью согласен – 85,0%
В принципе согласен – 12,9%
Нет мнения – 2,1%
Не совсем согласен – 0,0%
Категорически не согласен – 0,0%
7. Руководители могут прививать целеустремленность в работе, если они:
(а) Передают видение
Полностью согласен – 73,7%
В принципе согласен – 22,7%
Нет мнения – 2,5%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,5%
(б) Связывают работу с ее результатами
Полностью согласен – 68,5%
В принципе согласен – 28,3%
Нет мнения – 2,1%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,5%
(в) Вводят систему материального поощрения
Полностью согласен – 26,6%
В принципе согласен – 41,1%
Нет мнения – 26,1%
Не совсем согласен – 3,6%
Категорически не согласен – 2,6%
(г) Показывают пользу, которую работа сотрудников приносит потребителям
Полностью согласен – 59,0%
В принципе согласен – 35,9%
Нет мнения – 4,1%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,5%
(д) Делают то, что обещали
Полностью согласен – 81,9%
В принципе согласен – 13,4%
Нет мнения – 4,1%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,0%
(е) Внушают уверенность
Полностью согласен – 71,6%
В принципе согласен – 21,6%
Нет мнения – 6,2%
Не совсем согласен – 0,5%
Категорически не согласен – 0,0%
БЫТЬ ЛИДЕРОМ. 50 способов добиться впечатляющих результатов
УПРАВЛЯЙ СВОИМ БОССОМ. Как менеджеру среднего звена стать высокоэффективным лидером
ЛИДИРОВАТЬ СО СМЫСЛОМ. Как дать вашей компании стимул верить в себя
12 ШАГОВ К УКРЕПЛЕНИЮ АВТОРИТЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ. Экспресс-курс
ЗОЛОТАЯ КНИГА ЛИДЕРА. 101 способ и техники управления в любых ситуациях
Питер Капелли, Харбир Сингх, Джитендра Сингх и Майкл Юсим «Индийский путь», (Harvard Business Press, 2010), с. 5.
Пэт Уильямс, интервью, 6 августа, 2010.
Мишель Ри, интервью, 3 августа, 2010.
Там же.
Джордж Рид, интервью, 28 сентября, 2010.
Виктор Е. Франкл «Человек в поисках смысла», (Boston: Beacon Press, 2006).
Мартин Дьюхерст, Мэттью Гатридж и Элизабет Мор ‘‘Motivating People: Getting Beyond Money,’’ McKinsey Quarterly, ноябрь 2009.
Там же.
Николас Кризакис и Джеймс Фаулер ‘‘Dynamic Spread of Happiness in a Large Social Network,’’ BMJ, 4 декабря, 2008.
Джим Гест, интервью, 31 августа, 2010.
Роджер Уэбб интервью, 14 августа, 2010.
Пол Спигелмэн, интервью, 31 августа, 2010.
Дэн Дэнисон, интервью, 3 августа, 2010.
См. denisonconsulting.com/advantage/researchModel.aspx.
Дэнисон, интервью.
Нэнси Шлихтинг, интервью, 8 сентября, 2010.
Там же.
Спигелмэн, интервью.
Там же.
Общество Маленьких Гигантов названо по книге Бу Берлингхема (New York: Portfolio Books, 2005).
Гест, интервью.
Там же.
Том Дрод, интервью. 27 августа, 2010.
Там же.
Там же.
Там же.
Там же.
«Перевяжите ваши раны» – из Геттисбергской речи Авраама Линкольна, ноябрь 1863 года.
Джон Карлин (New York: Penguin, 2009), с. 163–64. Встреча Нельсона Манделлы и Франсуа Пиенааром показана в фильме «Непокоренный», снятом Клинтом Иствудом по сценарию Энтони Пеккэма.
Маршалл Голдсмит, интервью, 14 августа, 2010.
Нэнси Шлихтинг, интервью, 8 сентября, 2010.
Там же.
Джордж Рид, интервью, 28 сентября, 2010.
Там же.
Том Монахан, интервью, 7 октября, 2010.
Там же.
Роджер Уэбб, интервью, 14 августа, 2010.
Джим Гест, интервью, 31 августа, 2010.
Пэт Уильямс, интервью, 6 августа, 2010.
Уильямс, интервью.
Уэбб, интервью.
Там же.
Голдсмит, интервью.
Ознакомительная версия. Доступно 8 страниц из 51
